Por Roberto Vilela, consultor empresarial e mentor de negócios.
Você conhece pessoas com talentos acima da média, mas que não se destacam profissionalmente? Aquele colega inteligentíssimo, com capacidade invejável de resolver problemas e aprender coisas novas, mas que não sai do chão, por exemplo. Quais são os motivos desse descomo? Será que estamos falando de talento sem atitude">